BPCE SI

Défis, picths, dispositifs gamifiés, jury final à la façon “Qui Veut être mon associé.e ?”…

BPCE SI a embarqué les 90 managers du Top Management (niveau 2) durant 3 mois pour les aider à se réapproprier MAiA, le portail d’IA générative du Groupe BPCE (basé sur la solution chat GPT).

Un accompagnement de 3 mois réalisé par Lise Bachelier-Lubin (Au Café du Port)

Objectif : transformer les managers en ambassadeurs de l’utilisation de l’IAGEN dans le quotidien de leurs équipes sur les

activités transverses via l’utilisation de ce portail interne.

A fin 2025, parmi les 110.000 salariés que compte le groupe BPCE, 50.000 avaient déjà recours à MAiA.

6 villes, 6 équipes “managers”

• Animation d’ateliers en présentiel destinés à 90 managers répartis dans 6 villes : Lyon, Paris, Lille, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse
• Préparation de prompts IA : challenge d’équipe, règle du jeu, méthode de présentation orale…
• Chaque équipe “pitche” son cas d’usage IA
• Dans chaque ville : la meilleure équipe de managers est choisie pour défendre son pitch lors d’un séminaire final

La finale, séminaire collectif

• Le comité de direction général se transforme en jury pour désigner le podium
• Reprises des codes de l’émission “Qui Veut être mon associé.e” (M6)
• Chaque équipe = un pitch de 5 min
• Dans la salle : 90 managers réunis et prêts à supporter leur équipe
• Délibération du Jury
• Verdict final : jingle, enveloppe fermée…

Fil rouge : jeu, collectif, défis

• Arrivée de renforts : intégration des coachs innovation BPCE (favoriser la transversalité)
• Jury en mode “Qui veut être mon associé.e”
• Equipes, supporters, quiz, prix coup de coeur…